PROCESSO SELETIVO DE MONITORIA

EDITAL Nº 56/2025 – PROCESSO SELETIVO DE MONITORIA

A Aprimora Cursos Saúde, no uso de suas atribuições, torna público o presente Edital, que dispõe sobre o processo seletivo de monitores, destinado a alunos de graduação e cursos técnicos da área da saúde, conforme as disposições a seguir.

1. DAS INSCRIÇÕES

1.1 As inscrições estarão abertas até o dia 19 de setembro de 2025.

1.2 O valor da inscrição será de R$ 10,00 (dez reais), pago no ato da inscrição.

1.3 Poderão se inscrever:

a) Alunos regularmente matriculados em cursos de graduação na área da saúde, desde que não estejam em período de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) ou estágio obrigatório;

b) Alunos regularmente matriculados em cursos técnicos na área da saúde, desde que não estejam em período de TCC.

1.4 A inscrição é pessoal e intransferível.

2. DO NÚMERO DE VAGAS

2.1 O presente processo seletivo destina-se ao preenchimento de até 20 (vinte) vagas de monitoria, distribuídas conforme a necessidade da instituição.2.2 A Aprimora Cursos Saúde poderá, a seu critério, ampliar ou reduzir o número de vagas, de acordo com a demanda.

3. DA SELEÇÃO

3.1 O processo seletivo consistirá em entrevista presencial, realizada no dia 20 de setembro de 2025, às 09h, na sede da Aprimora Cursos Saúde.

3.2 A entrevista terá caráter classificatório e eliminatório, avaliando:

a) Comunicação e postura profissional;

b) Disponibilidade de tempo;

c) Comprometimento e interesse em aprender;

d) Conhecimentos básicos da área da saúde.

3.3 O resultado da seleção será divulgado em até 3 (três) dias úteis após a entrevista, por meio dos canais oficiais da instituição.

4. DO PROGRAMA DE MONITORIA

4.1 O programa terá duração de 12 (doze) meses, dividido em:a) 3 (três) meses de treinamento interno intensivo;

b) 3 (três) meses de experiência prática com avaliação contínua;

c) 6 (seis) meses de atuação oficial como monitor aprovado.

4.2 O aluno que obtiver desempenho satisfatório na avaliação final do período de experiência receberá a camisa oficial de monitor da Aprimora Cursos Saúde.

4.3 Será concedido certificado de 360h (trezentas e oitenta horas), equivalente a 1 (um) ano de monitoria, ao aluno que concluir o programa.

4.4 O aluno que desistir ou for desligado antes de completar 6 (seis) meses de atuação não terá direito a certificado de carga horária.

5. DOS DIREITOS E BENEFÍCIOS

5.1 O monitor selecionado terá direito a:a) Treinamento intensivo de 3 (três) meses em cursos ofertados pela instituição;

b) Participação ativa nas aulas práticas;

c) Networking com professores e profissionais da saúde;

d) Certificação de 360h, desde que cumpridos todos os requisitos do programa;

e) Oportunidade de destaque para futuras contratações e parcerias com a Aprimora Cursos Saúde.

6. DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES

6.1 O monitor compromete-se a:

a) Participar de todas as aulas e atividades previstas;

b) Auxiliar os professores durante os cursos;

c) Apoiar os alunos nas atividades práticas;

d) Cumprir prazos e orientações da coordenação de monitoria.

6.2 O monitor que acumular 2 (duas) faltas no mesmo mês será automaticamente desligado do programa.

6.3 Não serão aceitas justificativas de faltas, de qualquer natureza.

6.4 O monitor deve manter conduta ética, postura profissional e respeito aos professores, colegas e alunos.

7. DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

7.1 Durante os 3 meses de experiência prática, o monitor será avaliado pela coordenação em critérios como:

a) Assiduidade e pontualidade;

b) Participação e engajamento nas atividades;

c) Colaboração com professores e alunos;

d) Desenvolvimento técnico e prático adquirido.

7.2 Somente os monitores aprovados nesta fase serão confirmados oficialmente no programa.

8. DO CERTIFICADO

8.1 O certificado de 380h será emitido somente após a conclusão integral de 12 meses de monitoria.

8.2 O certificado conterá: nome completo do monitor, CPF, período de atuação, carga horária e atividades desempenhadas.

8.3 A desistência ou desligamento antes de 6 meses invalida qualquer direito a certificado parcial.

9. DO CRONOGRAMA

• Período de inscrições: até 19/09/2025

• Entrevista presencial: 20/09/2025 às 09h (sede da Aprimora Cursos Saúde)

• Resultado da seleção: até 23/09/2025

• Início do treinamento interno: 01/10/2025

• Avaliação final do período de experiência: 31/12/2025

• Início da atuação oficial como monitor: 01/01/2026

• Conclusão da monitoria: 30/09/2026

  
  

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1 A inscrição no processo seletivo implica a aceitação integral das normas estabelecidas neste Edital.

10.2 A Aprimora Cursos Saúde reserva-se o direito de resolver os casos omissos ou não previstos neste documento.10.3 Este edital entra em vigor na data de sua publicação.

Belém, 02 de setembro de 2025.

Diretoria Executiva

Aprimora Cursos Saúde

Processo Seletivo - Monitoria Aprimora

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