PROCESSO SELETIVO DE MONITORIA

EDITAL Nº 01/2026 – PROCESSO SELETIVO DE MONITORIA

A Aprimora Cursos Saúde, no uso de suas atribuições, torna público o presente Edital, que dispõe sobre o processo seletivo de monitores, destinado a alunos de graduação e cursos técnicos da área da saúde, conforme as disposições a seguir.

1. DAS INSCRIÇÕES

1.1 As inscrições estarão abertas até o dia 19 de fevereiro de 2026.

1.2 O valor da inscrição será de R$ 10,00 (dez reais), pago no ato da inscrição.

1.3 Poderão se inscrever:

a) Alunos regularmente matriculados em cursos de graduação na área da saúde, desde que não estejam em período de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) ou estágio obrigatório;

b) Alunos regularmente matriculados em cursos técnicos na área da saúde, desde que não estejam em período de TCC.

1.4 A inscrição é pessoal e intransferível.

2. DO NÚMERO DE VAGAS

2.1 O presente processo seletivo destina-se ao preenchimento de até 20 (vinte) vagas de monitoria, distribuídas conforme a necessidade da instituição.

2.2 A Aprimora Cursos Saúde poderá, a seu critério, ampliar ou reduzir o número de vagas, de acordo com a demanda.

3. DA SELEÇÃO

3.1 O processo seletivo consistirá em entrevista presencial, realizada no dia 20 de fevereiro de 2026, às 09h, na sede da Aprimora Cursos Saúde.

3.2 A entrevista terá caráter classificatório e eliminatório, avaliando:

a) Comunicação e postura profissional;

b) Disponibilidade de tempo;

c) Comprometimento e interesse em aprender;

d) Conhecimentos básicos da área da saúde.

3.3 O resultado da seleção será divulgado em até 3 (três) dias úteis após a entrevista, por meio dos canais oficiais da instituição.

4. DO PROGRAMA DE MONITORIA

4.1 O programa terá duração de 12 (doze) meses, dividido em:a) 3 (três) meses de treinamento interno intensivo;

b) 3 (três) meses de experiência prática com avaliação contínua;

c) 6 (seis) meses de atuação oficial como monitor aprovado.

4.2 O aluno que obtiver desempenho satisfatório na avaliação final do período de experiência receberá a camisa oficial de monitor da Aprimora Cursos Saúde.

4.3 Será concedido certificado de 360h (trezentas e oitenta horas), equivalente a 1 (um) ano de monitoria, ao aluno que concluir o programa.

4.4 O aluno que desistir ou for desligado antes de completar 6 (seis) meses de atuação não terá direito a certificado de carga horária.

5. DOS DIREITOS E BENEFÍCIOS

5.1 O monitor selecionado terá direito a:a) Treinamento intensivo de 3 (três) meses em cursos ofertados pela instituição;

b) Participação ativa nas aulas práticas;

c) Networking com professores e profissionais da saúde;

d) Certificação de 360h, desde que cumpridos todos os requisitos do programa;

e) Oportunidade de destaque para futuras contratações e parcerias com a Aprimora Cursos Saúde.

6. DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES

6.1 O monitor compromete-se a:

a) Participar de todas as aulas e atividades previstas;

b) Auxiliar os professores durante os cursos;

c) Apoiar os alunos nas atividades práticas;

d) Cumprir prazos e orientações da coordenação de monitoria.

6.2 O monitor que acumular 2 (duas) faltas no mesmo mês será automaticamente desligado do programa.

6.3 Não serão aceitas justificativas de faltas, de qualquer natureza.

6.4 O monitor deve manter conduta ética, postura profissional e respeito aos professores, colegas e alunos.

7. DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

7.1 Durante os 3 meses de experiência prática, o monitor será avaliado pela coordenação em critérios como:

a) Assiduidade e pontualidade;

b) Participação e engajamento nas atividades;

c) Colaboração com professores e alunos;

d) Desenvolvimento técnico e prático adquirido.

7.2 Somente os monitores aprovados nesta fase serão confirmados oficialmente no programa.

8. DO CERTIFICADO

8.1 O certificado de 380h será emitido somente após a conclusão integral de 12 meses de monitoria.

8.2 O certificado conterá: nome completo do monitor, CPF, período de atuação, carga horária e atividades desempenhadas.

8.3 A desistência ou desligamento antes de 6 meses invalida qualquer direito a certificado parcial.

9. DO CRONOGRAMA

• Período de inscrições: até 19/02/2026

• Entrevista presencial: 20/02/2026 às 09h (sede da Aprimora Cursos Saúde)

• Resultado da seleção: até 23/02/2026

  
  

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1 A inscrição no processo seletivo implica a aceitação integral das normas estabelecidas neste Edital.

10.2 A Aprimora Cursos Saúde reserva-se o direito de resolver os casos omissos ou não previstos neste documento.10.3 Este edital entra em vigor na data de sua publicação.

Diretoria Executiva

Aprimora Cursos Saúde

Processo Seletivo - Monitoria Aprimora

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